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comite Avz abril 2018

 


(26-04-2018) Pleno Ordinario Comité de empresa Avanza Zaragoza. Casi unanimidad sindical, contra la agresión de Avanza. El miércoles día 25 se celebró el Pleno Ordinario de Comité de empresa de Avanza Zaragoza, que había sido suspendido con motivo de la reunión que se produjo en el SAMA, debido a las movilizaciones que se están realizando en esta empresa. Con ellas los conductores, conductoras y mecánicos, exigen a la empresa que cumpla lo firmado en convenio, en el SAMA y demás leyes concordantes.

CUT hemos vuelto a exigir el Presidente y al Secretario del Comité de empresa, que cumpla los acuerdos de comité y nos entregue las claves del correo electrónico del Comité y que la documentación de éste, sea custodiada en los archivos del Comité y no estén en paradero desconocido.

Iniciativas que ha presentado CUT. LEER MAS...

 
SAMA, finaliza la reunión SAMA sin acuerdo

 


(20-04-2018) Finaliza la reunión SAMA, sobre la huelga en Avanza Zaragoza, sin acuerdo entre las partes. A las 18,15 horas, la empresa comunica al comite de huelga que mantiene su postura de no acceder a las reivindicaciones d elos trabajadores de la empresa. El Comité de huelga quiere seguir negociando. La empresa dice que si hay alguna modificación de la postura del comité, seguirá negociando. Si es para repetir los mismo, ya llevamos muchas horas repitiéndonos.

Por otro lado, los trabajadores de la empresa continuan con la votación en cocheras. A partir de las 24:00 horas se conocerá el resultado del referéndum, sobre si los trabajadores apoyan iniciar los paros el día 21 sábado a las 13 horas, hasta la 16 horas durante los fines de semana que quedan de abril y el primer fin de semana de mayo.

 
nota COPO 18 abril

 


 

(18-04-2018) Convenio en COPO Zaragoza, X reunión. El pasado día 12  de abril los sindicatos MIT, CC.OO, OSTA Y UGT ¿desbloquearon? la negociación del convenio, debido al ¿acto de buena fe? que tuvo la empresa, al asegurar que efectuará las jubilaciones parciales al personal que  le corresponde por edad y condiciones a la fecha. Los miembros del CUT estamos hartos del ninguneo constante, no solamente  a nosotros, si no lo que es peor, a toda la plantilla, a los que se les niega el derecho a la información de los pormenores del convenio, cuando es imposible que la plantilla defienda una plataforma que no conoce. Los trabajadores tenemos derecho a expresar nuestra opinión cuando están en juego nuestros derechos laborales, económicos y sociales.

La mayoría del comité esta pactando un nuevo convenio a espaldas de CUT y de toda la plantilla, hay que impedir la manipulación y un nuevo engaño, para evitar situaciones similares a las que nos hicieron con el ERE y el actual convenio.

Estamos hart@s de llevar ocho años cobrando el mismo sueldo. Desde CUT vamos a seguir luchando por la realización de asambleas informativas, puesto que consideramos que es la plantilla la que debe decidir que términos son negociables en el convenio, para conseguir mejorar nuestras condiciones laborales y económicas.

Comunicado CUT en COPO. LEER MAS...

 
igualdad abril 2018

 


(17-04-2018) Reunión de Igualdad 17-04-2018. Una vez más, solo CUT hemos presentado puntos a tratar en la Comisión de Igualdad. A continuación preguntas formuladas por CUT en el orden del día 17 de Abril de 2018, perteneciente a la Comisión de Igualdad y Conciliación de la vida laboral y familiar, así como las respuestas dadas por la Empresa y las distintas intervenciones de CUT a esas respuestas.

A pesar de que estas reuniones son de carácter cuatrimestral y hay tiempo más que suficiente para preparar las intervenciones, lamentamos una vez mas que tenga que ser CUT el único sindicato que aporta puntos a estas reuniones. No entendemos la desidia con la que se acude por parte de los demás sindicatos, si es porque el tema de la Igualdad les parece poco importante o es que confunden el término de Igualdad por el de Igual-da. Cuando de lo que se trata es de trabajar entre todos para la conciliación de la vida familiar y laboral, buscando formulas para aplicar medidas que fomenten la Igualdad entre mujeres y hombres, tratando de detectar y evitar cualquier tipo de discriminación y acoso en el ámbito laboral. Sorprende la actitud mostrada por el resto de los componentes de la Comisión ya que llevamos varias reuniones consecutivas que solo CUT presenta puntos a tratar. LEER MAS…

 
cronologia reunion en Sama

 


(16-04-2018) Huelga en Avanza Zaragoza. Reunión en el SAMA. Lunes 16 de abril de 2018, 9,30 horas, es la hora del inicio de la reunión de conciliación entre el Comité de huelga y la Dirección de Avanza convocada por el Servicio aragonés de Mediación y Conciliación (SAMA).

Comienza la reunión exponiendo los motivos de la huelga.

La Dirección de Avanza, no ve motivos para hacer huelga. Todo va perfectamente en la empresa.

12.20 h. Continúa la reunión Comité de huelga y empresa Avanza Zgz en el SAMA, de momento sin acuerdo.

Se une a la representación empresarial de Avanza, compuesta por el Director General y los gerentes de RRHH, OPERACIONES Y MANTENIMIENTO, así como el abogado asesor de la empresa Sr. Acebal.

A las 12.45 h. la empresa solicita un receso.

A las 13.11, todavía no han vuelto a la sala de reunión.

13:40 horas. El presidente del Comité de Huelga comunica que tiene que marchar al Juzgado, por lo cual, entre todos, se consensua continuar con el receso y retomar la reunión a las 16:30, en la misma sala del Sama. La empresa Avanza Zgz está de acuerdo.

Se había acordado retomar la reunión a las 16.30 h.

Son las 17.00 h y la empresa todavía no se ha personado en la sala, solamente ésta el comité de huelga.

Se retoma la reunión con una baja en las filas de la empresa, el Director no asiste, mal empezamos. El asesor jurídico de la empresa tampoco asiste. Con estas señaladas ausencias difícilmente se va a producir acercamiento alguno y acuerdo definitivo menos todavía.

Se continua la reunión, sin alcanzar acuerdos en ningún punto, entre comité de huelga y empresa Avanza Zgz. Le empresa sigue enrocada y sin voluntad negociadora.

19.30 h nuevo receso, esta vez los mediadores, se ven a hablar con la empresa. Hasta ahora no se ha avanzado en nada. Avanza continua inamovible, incluso en asuntos tan simples, (cortina de humo) como desenchufar o enchufar los buses híbridos, manteniendo que tienen que hacerlo los conductores.

Le hemos dicho que no, que el convenio no obliga a ello. Quizá por 200 € de incremento salarial más al mes, lo podríamos pensar.

Seguimos sin acuerdo. Los mediadores nos comunican que la empresa solicita aplazamiento hasta el día 19 a las 10.15 horas.

CUT entendemos que reuniéndonos el jueves 19, nos quieren reducir el margen de maniobra, ya que al día siguiente es el referéndum. No obstante el comité de huelga no pone inconveniente y el jueves 19 se retomará la reunión.

La nula voluntad negociadora de la empresa, está más que patente en el ambiente.

Por todo ello prepara tu voto SI a las movilizaciones.

El viernes día 20, a partir de las 4,30 horas, se iniciara en cocheras, el referéndum para que opines si tenemos motivos para movilizarnos.

CUT entendemos que SI.

 

 
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