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Reunion encuesta riesgos psicosociales

 


 

(17-11-2019) Reunión sobre el Informe de Evaluación de Riesgos Psicosociales tras la encuesta celebrada en Avanza Zaragoza. Desde CUT en pocas líneas resumimos lo que refleja este informe:

  • La plantilla está desmotivada.
  • Tiene una sobra carga de trabajo enorme.
  • Es necesaria ampliar la plantilla en todas las secciones.
  • Echa en falta apoyo por parte de la empresa, ante las situaciones delicadas que suceden, especialmente los conductores.
  • Hay un alto estrés en la empresa acompañado de altos índices de absentismo debido a los ritmos exagerados de trabajo que tenemos.
  • El malestar general que hay en la plantilla debido a lo difícil que es conciliar la vida laboral y familiar en esta empresa debido a los turnos y cuadros de descansos que tenemos.

Nuestra intervención pasa por decirle a la empresa qué entregué a los trabajadores el Convenio Colectivo, el Plan de Igualdad y el manual de uso del SAE, ya que lo que pretende es tener a la plantilla en la mayor de las ignorancias respecto a los derechos que tiene. Lo que nos está proponiendo es totalmente diferente ya que lo que pretende es hacer grupos de “mejora” en los que intervenga el comité de empresa para colaborar en el adiestramiento  y sometimiento de la plantilla a los objetivos de la empresa que son totalmente contrarios a los intereses de los trabajadores.

El cambio de la Dirección de la empresa no ha servido para mejorar las condiciones de trabajo, tampoco para mejorar el grado de satisfacción de cada uno o una de la tarea que realiza. En tres años que lleva esta Dirección en Avanza, hemos comprobado como han ido dando vueltas de tuerca para que cada trabajador realice más tareas de las que hasta ese momento venia realizando. Hay están los casos de los porteros, conductores, Operadores SAE, taller, etc.

Desde CUT conocedores de ellos, llevamos tiempo trabajando en conseguir la igualdad de oportunidades turnos  y descansos entre toda la plantilla la plantilla. Otro de nuestros objetivos es rebajar los altos ritmos de trabajo que se llevan en todas las secciones de la empresa y sobre todo completar una plantilla totalmente insuficiente en todos sus departamentos, quizá sobran gerentes, nunca habíamos tenido tantos directivos y con tan nefastos resultados organizativos. El convenio ya ha iniciado su andadura, los trabajadores vamos a tener una nueva oportunidad para mejorar nuestras condiciones laborales, económicas y sociales. La empresa a través de la encuesta ya sabe lo que pensamos, ahora lo que tiene que hacer es ponerse a trabajar en solucionar esos problemas. LEER MAS...

 
Sin avenencia en el SAMA con la despedida de COPO

 


 

(14-11-2019) Sin avenencia en el acto del SAMA por la despedida por COPO Zaragoza. Hoy se ha celebrado en el servicio aragonés de mediación y arbitraje Sama el acto de conciliación por la demanda interpuesta por la delegada de CUT en COPO Zaragoza ante su despido. El acto ha finalizado sin acuerdo trabajadores solidarios y militantes del sindicato CUT, se han concentrado en las oficinas del SAMA para denunciar este despido y la represión sindical que se está ejerciendo sobre el CUT, por parte de la dirección de COPO.


 
Pleno Comité extraordinario 4 noviembre 2019

 


 

(04-11-2019) Pleno extraordinario realizado a propuesta de la empresa. Nos quiere cambiar la uniformidad, sin esperar a la negociación del convenio. El Presidente lo convoca incumpliendo el Reglamento del Comité de empresa. Hoy día 4 de noviembre,  con la asistencia de vocales de todos los sindicatos con presencia en el comité de empresa, se ha celebrado pleno extraordinario de comité de empresa convocado por el presidente del comité sin estar avalado por el necesario escrito de las ocho firmas de vocales necesarias para la convocatoria de este pleno.

A pesar de que CUT se las solicitamos por escrito el día 29 de octubre y también hoy mismo, se ha negado a entregárnoslas. Esta es la transparencia que hay con este Presidente. ¿Qué quiere ocultar? ¿Tenía todas las firmas el día que convoco este Pleno?.

Ante la denuncia de CUT sobre esta grave irregularidad, el resto de vocales han dado por valida la convocatoria, algunos de ellos han reconocido su firma, aunque coincidían con CUT que estas no eran formas de convocar un Pleno extraordinario. El orden del día era aceptar, por parte del comité, la voluntad de la empresa de modificar las prendas de uniformidad actual, procediendo cada vocal a tallarse a si mismo y lucir las prendas.Comunicado CUT. LEER MAS...

 
Despido de una representante de CUT en COPO

 


(31-10-2019) Despiden a una trabajadora en COPO Zaragoza vocal del Comité de empresa por el sindicato CUT. La empresa COPO vuelve a despedir a otra delegada del sindicato en su línea de represión sindical contra este sindicato aragonés, impidiendo con ello su participación en la negociación del convenio que se esta realizando en la actualidad. Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 
Fallece en accidente laboral Oscar

 


(12-10-2019) Concentración de trabajadores de Avanza Zaragoza 15 de octubre, 19:30 en Plaza Aragón.  Que la muerte de Oscar, sea la última en accidente laboral. Mas prevención, más formación, más recursos humanos.

 

A propuesta de CUT se celebraron los días 7 y 9 de octubre, reunión entre los sindicatos en Avanza Zaragoza para tratar el asunto del fallecimiento en accidente laboral del compañero Óscar.

CUT propusimos  al resto de sindicatos que tras oír las grabaciones, que a solicitud nuestra nos enseño la empresa, de la conversación entre el conductor y el operador SAE, todavía quedan muchas lagunas sin aclarar, por ello les expusimos:

1º poner denuncia ante Inspección de Trabajo para que haga una investigación de lo sucedido.

2º Convocar una concentración para el próximo día 15, a las 19:30 horas, en Plaza Aragón para:

 

  • Mostrar nuestras condolencias con sus familiares y amigos.
  • Denunciar el fallecimiento de nuestro compañero en accidente laboral y exigir a la empresa mayor atención a los trabajadores que soliciten reserva.
  • Que tenga siempre en Plaza reservas disponibles para sustituir a cualquier conductor que lo necesite.
  • Que a los operadores SAE y Plaza vista su actuación, se les de mayor formación y poder de decisión para solventar situaciones de este calado.

 

Todos los sindicatos apoyaron estas propuestas.

La empresa tiene que tomar medidas ya y depurar responsabilidades internas, para que hechos similares no vuelvan a producirse. LEER MAS...

Por Óscar, por la seguridad de tod@s.

CONCENTRACION día 15 de octubre, a las 19.30 horas, plaza de Aragón

Tod@s a la concentración con nuestro crespón negro



 


 
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