Estas en Accion sindical

Menú principal

Accion sindical
No al despido de Marta en COPO

 

 


 

(13-01-2020) Ni firmamos el convenio, ni aceptamos el despido de nuestra compañera en COPO Zaragoza. Desde CUT mostramos todo nuestro apoyo y fuerza a la miembro del comité de empresa Marta, en su juicio de este viernes 17 de enero de 2020, por haber sido despedida injustamente el pasado 23 de octubre de 2019. Desde CUT vemos ese despido totalmente injustificado, desproporcionado y fuera de lugar, como ya hemos manifestado en anteriores notas. Pero todavía nos parece más injusto al ver de la manera que se realizó y en la situación en la que toda la plantilla de Copo Zaragoza se encontraba, que no es otra que en unas negociaciones del convenio colectivo propio de Copo Zaragoza, sin olvidarnos de que en dichas negociaciones la compañera despedida era miembro de la mesa negociadora. LEER MAS...

 
Nota CUT fraude tarjetas y caótico servicio de autobús

 


(13-12-2019) CUT en Avanza Zaragoza denuncia el fraude de las tarjetas y el caótico servicio del servicio de autobús urbano, mientras el Ayuntamiento mira para otro lado. El sindicato CUT en Avanza Zaragoza, quiere manifestar nuestra enorme preocupación en relación al uso fraudulento de tarjetas de transporte que desde hace tiempo ha venido padeciendo el servicio de autobús urbano. La gestión en torno a este hecho continúa dominada por la opacidad y la total falta de transparencia que tanto desde la empresa concesionaria Avanza Zaragoza-ADO–responsable directa del servicio-, como desde el ayuntamiento de nuestra ciudad -que mantiene privatizado el mismo-, están mostrando en relación a este turbio asunto.

Por ello seguimos insistiendo en que la Consejera de Movilidad cumpla lo firmado con los trabajadores de Avanza y retome las reuniones mensuales que se estaban realizando para solucionar estos problemas del día a día, así como aumentar las inspecciones a esta empresa para garantizar el cumplimiento de los pliegos de condiciones de la contrata del servicio de autobús urbano, en vez de mirar para otro lado. Comunicado CUT. LEER MAS...

 
Apuntes CUT de la reunión de Igualdad en Avanza Zgz.

 


(12-12-2019) Apuntes CUT de la reunión de la Comisión de Igualdad en Avanza Zaragoza, celebrada el 11 de diciembre. Ultima reunión de la Comisión de Igualdad del 2019. Tenemos que lamentar que terminamos el año igual que lo empezamos, solo CUT ha presentado puntos a tratar. Como ya hemos dicho otras veces el resto de secciones se limitan a asistir sin aportar ningún punto. Para nosotr@s el bienestar del trabajador y de la trabajadora es lo primero y siendo tan importante la conciliación de la vida laboral y familiar para tod@s, de nada nos sirve tener un Plan de Igualdad sino se profundiza en el, haciéndolo nuestro caballo de batalla. Lo que necesitamos son hechos y no buenas palabras por parte de la empresa, así como que el resto de secciones sindicales arrimen el hombro y no se centren en el… ¿Qué hay de lo mío?

El objetivo principal de CUT es conseguir un entorno profesional en el que desaparezcan las desigualdades existentes, tanto en horarios como en descansos y en todo aquello que nos afecta directamente en nuestro día a día. Queda mucho por hacer. Apuntes CUT. LEER MAS...

 
Normativa Fiestas Pagadas no disfrutadas año 2019

 


(04-12-2019) Las fiestas pagadas no disfrutas en el año 2019, en Avanza Zgz., a elección del trabajador, pueden se retribuidas económicamente, o disfrutarlas el próximo año 2020, si eliges esta opción debes de comunicárselo por escrito a la empresa. Comunicado CUT. LEER MAS...

 
Comité de Seguridad y salud octubre 2019

 


 

(18-11-2019) El día 17 de octubre 2019 a las 11 horas, se celebró Pleno Ordinario trimestral del Comité de Seguridad y Salud. Asisten representantes de la empresa, con su Director General al frente, servicio de Prevención, Operaciones y RRHH. Por la parte sindical los delegados de Prevención. Tres horas de reunión para comprobar como la empresa continúa echando balones fuera para adquirir compromisos en solucionar los problemas de Seguridad y salud que existen en la empresa. Con el asunto del fallecimiento del conductor Oscar mientras estaba trabajando, los responsables de la empresa han cerrado filas y mantienen el discurso de que han actuado correctamente.

La tenacidad de CUT ha hecho que se haya adquirido el compromiso por la empresa de volver a reunirse para consensuar un protocolo específico ante la indisposición de un conductor, puesto que este trabajador si le sucede cualquier incidencia se encuentra solo sin compañero alguno y solo la comunicación a través del SAE le puede reportar la ayuda urgente que necesita.

Es obvio que para la empresa las condiciones de trabajo y de seguridad de sus trabajadores no es su tarea más prioritaria. La frialdad con la que está actuando ante el fallecimiento de nuestro compañero conductor, es fiel reflejo de ello. Que haya un incendio, actúe un trabajador, se intoxique y tenga que ser trasladado a la mutua y ante la pregunte de CUT sobre que EPI disponía este trabajador, responde que no hay EPI alguno porque no es necesario.

Pero lo más preocupante es que a pesar de haberse producido esta situación, la empresa mantiene que los trabajadores que están preparados para actuar en situación de incendio, ni tienen EPI, ni se les va a dotar de ellos.

Con este escenario, cada uno hará la lectura que crea conveniente de la posición de la empresa, desde estas líneas solo podemos decir que cada uno y cada una, sea consecuente con la que va hacer ante situaciones similares, porque la posición de la empresa respecto a nuestra salud, está pero que muy clara. Apuntes CUT. LEER MAS...

 
«InicioPrev12345678910PróximoFin»

Página 1 de 10
 

Tablón

ENERO 2020

DICIEMBRE 2019

NOVIEMBRE 2019