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VACACIONES 2019

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(16-05-2019) CUT en Avanza Zaragoza denunciamos que desde el día 13 de mayo se esta produciendo debido a unas obras en la avenida de San José, con un importante desvío en las líneas, 39, 40 y 24. Le recordamos a la empresa que estando en vigor el acuerdo SAMA de 16 Mayo de 2007, que causó desconvocatoria de huelga  y por tanto es de aplicación,  por el que se adquiría  la obligación  por parte de la empresa  de adaptar  los Cuadros  de  Marcha  a contingencias del  tipo obras  y atascos, SOLICITAMOS la confección y comunicación de estos Cuadros  Modificados para las líneas afectadas,  con motivo  de las citadas obras. LEER MAS…

 

 


((14-05-2019) CUT denuncia a la empresa Avanza Zaragoza, por la no aplicación del RD de control del inicio y final de la jornada diaria de los trabajadores. El sindicato CUT en Avanza Zaragoza denunciamos  u a su vez informamos que vamos a interponer una denuncia contra la empresa Avanza Zaragoza que gestiona el servicio de autobús urbano de Zaragoza, por negarse a aplicar el reciente Real Decreto de control de inicio y final de jornada de los conductores perceptores. Este Real Decreto desde el día 12 de mayo, modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y obliga a las empresas a tener un sistema de control diario de la jornada de cada trabajador. Este fichero durante cuatro años tendrá que conservar los datos consignados y tendrá que estar a disposición del interesado, los sindicatos y la Inspección de Trabajo para el control de posibles abusos. Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


 

(10-05-2019) Reunión con la empresa Avanza Zaragoza , sobre los asuntos que motivaron las movilizaciones en el mes de marzo 2019. Todo ha quedado en el aire y sin concreción alguna. Finalizó la reunión sin haberse alcanzado ningún acuerdo, salvo la esperanza de que la empresa reduzca los lugares de relevo en las diferentes líneas, y que el próximo lunes día 13, la empresa junto a los delegados de prevención, volverán a revisar los espejos retrovisores de los autobuses, tanto interiores, como exteriores, que dificultan la visión de los conductores. La empresa se ha comprometido ese lunes, a presentar un autobús, para la valoración de los Delegados de Prevención, equipado con un espejo en la parte superior de la puerta central del autobús, direccionado al lugar dónde se ubican las sillas de bebes y PMR, tal como se recoge en la propuesta que presentamos CUT en la pasada reunión del Comité de Seguridad y Salud.

En cuanto a los demás puntos, todo ha quedado en el aire y sin concreción alguna. Es más, ni siquiera el presidente/portavoz, le planteó a la empresa realizar una nueva reunión. LEER MAS...


 

 


 

(09-05-2019) Apuntes sobre la reunión de coordinación celebrada a las 9 del día 8 de mayo de 2019. La empresa una vez más ha venido a la reunión sin haber hecho la mayoría de los deberes. También ha sacado pecho con prepotencia habitual, intentando justificar no reunirse con los trabajadores para consensuar, sobre el derecho a votar, sobre la aplicación del RD sobre control del inicio y final de la jornada, cuadros de marchas por obras, etc., etc.  El nuevo talante que la empresa esgrimía después de la firma del convenio, cuando cambio a toda la Dirección, esta por ver todavía. Hasta la fecha es más de lo mismo, es decir el mismo perro con distinto collar.

Tenemos pendiente de solucionar la contratación parcial convertirla en indefinida a tiempo completo. Retirada de los expedientes, Nuevos cuadros de  marchas, unificar los relevos, protocolos que regulen el día a día de esta empresa. Ante la falta de dialogo real y constructivo, nos llevó a la movilización. CUT hemos hecho nuestra propia lectura de lo que sucedió. En breve sabremos las conclusiones que ha sacado la empresa. LEER MAS...

 
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