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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(27-06-2018) Los responsables de Sattra, para tapar sus miserias, vuelven a atacar a CUT y a Javier Anadón. Hacer responsable al sindicato CUT y a Javier Anadón de la incompetencia demostrada por el actual Presidente y secretario del Comité de empresa, es una hipocresía más de quienes quieren echar a otros la culpa de sus continuos errores, fracasos y falta de iniciativas.

Sattra debería explicar a la plantilla quien les dirige, ya que en diciembre de 2016, en su boletín ante la elección como Presidente y Secretario del Comité de empresa, a los vocales de CUT Javier Anadón y Julio Sanz, decía textualmente “SATTRA no quiso presentar candidat@, se valoró en su ejecutiva y nos pareció un poco temerario hacerlo con 5 miembros de 23 que hay en el comité…”. Quiere ello decir que la “ejecutiva” decidió no presentar candidat@.

Y ahora, sin embargo, sus amos les están obligando a estar en estos cargos teniendo los mismos 5 delegados que en diciembre de 2016. …… pidiendo el apoyo desesperado a quienes les alzaron a ellos. Por algo decimos que la empresa tenía una mayoría de Comité de empresa a su medida y la plantilla, como no nos espabilemos, lo vamos a pagar. Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


(27-06-2018) NO ACEPTES CHANTAJES, VOTA NO. Pese a que en la asamblea del pasado día 23, la mayoría del comité de empresa  afirmo estar negociando “a ciegas” y anuncio que se acababa de firmar el convenio general de la industria química con unas  subidas salariales para los próximos 3 años superiores al 2,5% y que el gobierno, ya a anunciado una subida salarial de un 2% y aun, a sabiendas de la empresa nos comunico en su día que tiene una previsión de beneficios de 4,5 millones de euros ,Inexplicablemente deciden someter a referéndum un preacuerdo que  esta a años luz del convenio general.

Llevamos 10 años sin subida salarial, y la propuesta para este año es una vez más  no consolidable, el preacuerdo  no garantiza que no vaya a ver despidos.

Es inexplicable, que MIT, CC.OO, OSTA y UGT insistan en someter a referéndum  este preacuerdo, cuando  ninguno de los puntos garantizan absolutamente nada ,y todo consiste en seguir haciendo el juego a la empresa.

El acuerdo para que se efectúen las prejubilaciones, esta firmado por ellos mismos desde el año 2015 y tiene vigencia hasta el 31 de diciembre del 2018.

En cuanto a la subida salarial del preacuerdo, seguimos un año mas con el salario congelado, los 400 euros brutos no compensan todos los años que llevamos con congelaciones, reducciones de salarios y ERES, y mas teniendo en cuenta que según el calendario que ha firmado la mayoría del comité de empresa,  presuntamente, la plantilla vamos a realizar 2 días mas de jornada laboral gratis.

No tenemos ninguna prisa en firmar el convenio, lo sensato es seguir negociando en base a  lo que se ha firmado en el convenio general de químicas y mejorar el nuestro en todo lo posible.

La lucha es el único camino…….     VOTA NO

Fuentes de Ebro 26-06-2018                        Sección Sindical CUT en COPO Zaragoza

 

 

(25-06-2018) Reunión Coordinación 12 de junio 2018.

Reunión de mero tramite. Señalar el nuevo error, en este caso de fecha, del Presidente del Comité en el escrito que le ha enviado a la empresa. La empresa responde a los temas que no tienen mucha relevancia y los comprometidos, o no sabe o no contesta. Esperábamos que se marcase fecha para hablar de cuadros de descansos y no se ha mencionado absolutamente nada sobre ello. LEER MAS...



 

 


 

(25-06-2018) Una mujer asesinada por su pareja en Zaragoza. Ni un asesinato más. Concentración lunes día 25 de junio a las 20 horas en Plaza España de Zaragoza.- Acude y participa.


 
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