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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(4-11-2017) Reunión de la Comisión de Coordinación y Desarrollo en Avanza Zgz., celebrada el día 18/10/2017. Se le traslada a la empresa, que tal como se firmo en el SAMA el pasado 3 de octubre, la opción de descansos que ha elegido por el Comité de empresa es la Opción 1, (Anexo I) que fue la consensuada inicialmente por todas las partes, el 28 de septiembre.  Como es habitual, la empresa esta receptiva en los temas menores que se le plantean desde el Comité, sin embargo se mantiene firme en defensa de sus criterios empresariales. Nos referimos en que sigue sin comprometerse a dar un número suficiente de conductores para garantizar las fiestas pagadas, solo dice que se están dando todas que se solicitan, salvo las de las fechas importantes. Sobre otras cuestiones apela a que son decisiones del Ayuntamiento que es a quién se le traslada o lo relacionado con la CUBE, tecla de ausencia justificada, dice que la incluirá, que están en pruebas y posiblemente este el próximo mes……. Comunicado CUT en Avanza Zgz. LEER MAS...

 

 


 

(02-11-2017) Los sindicatos firmantes:  CUT Galiza, CUT Aragon, CSI Asturies, ELA Euskal Herria, COS Països Catalans, Intersindical CSC, LAB Euskal Herria, Confederación Intersindical, Intersindical Valenciana, SAT Andalucia, IAC Catalunya, Confederación Intersindical Galega, STEI Balears, STEILAS, FSOC Canarias, ESK Euskal Herria, queremos transmitir lo siguiente al respecto de lo que está pasando en Catalunya.

Manifiesto: LEER MAS...

 

 

 


(31-10-2017) Les ha costado más de un año confeccionarlos, los nuevos cuadros de marchas en Avanza Zgz., son un desastre. Para este viaje no hacia falta alforjas. En el día de hoy a propuesta del sindicato CUT, y aprobada en el pleno de Comité de empresa del día 20 de octubre, se ha reunido la Comisión de horarios del Comité, para analizar el estudio de todas las lineas, que se ha realizado sobre la base de los nuevos cuadros de marchas, que están aplicándose desde el día 16 de octubre.

La valoración del comité es negativa, debido a que nos han aumentando el ritmo de trabajo, se esta entrando mayoritariamente tarde en cocheras, los relevos se están haciendo en muchos puntos y además tarde.
Por todo ello se ha acordado trasmitir este estudio al Ayuntamiento y a la empresa, el día 2 de noviembre en reunión que tenemos acordada, así como nuestras diferentes propuestas de tiempos y relevos.
También hemos aprobado solicitar reunión extraordinaria de Coordinación con la empresa, para el día 7, a las 11 horas con estos temas, para buscar una solución inmediata.

 

Vamos a comprobar la disposición de la empresa para solventar todo lo que hemos detectado y actuaremos en consecuencia.

 

 


 

(30-10-2017) Ante la demanda presentada por OSTA contra la resolución del arbitro sobre las elecciones sindicales en la empresa Avanza Zgz. CUT, en aras de la unidad sindical, proponemos un acuerdo sindical para suspender el juicio del 2 de noviembre y trasladarlo a otra fecha. CUT impugnó la candidatura de Osta por entender que incumplía la Ley. Se realizó el arbitraje en el UMAC y el árbitro dio la razón al sindicato, declarando que las elecciones se debían de repetir, sin la presencia de la candidatura de OSTA, por incumplir esa lista lo establecido en  el Reglamento de elecciones sindicales y el Estatuto de los Trabajadores.

La celebración de nuevas elecciones sindicales empañaría el ambiente de complicidad sindical y entre toda la plantilla, que debería de reinar para poder tomar esas decisiones, ya que se volvería a entrar en el proceso de confrontación sindical por conseguir un puñado de votos y a nuestro entender hacer eso, solo le beneficiaria a la empresa.

Por ello, en aras del beneficio de toda la plantilla y del mantenimiento de la unidad sindical, primero a OSTA, el día 23, y después, día 26, a todas las organizaciones sindicales, les hemos propuesto un pacto que consiste en suspender este juicio y trasladarlo a otras fechas para que el proceso electoral no influya en el proceso que estamos viviendo en la actualidad.

Comunicado CUT. LEER MAS...

 
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