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VACACIONES 2019

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(21-12-2018) ¿Huelga en Avanza Zgz. para enero 2019?. En el pleno de comité de empresa de hoy día 21 Sattra y Ugt han consensuado hacer paros de 17.30 a 21.30 los días 5 y 11 de enero para los conductores de Avanza Zaragoza, para que los cuadros de descansos que hizo la empresa, se incluyan en convenio. También han decidido no someter esta decisión a la asamblea, ni celebrar referéndum. Esta propuesta ha sido apoyada por Sattra, Ugt, Ccoo y Csif, por otro lado Osta ha votado en contra y CUT ante las diversas dudas que nos genera el formato de estos paros, nos hemos abstenido.

Es difícil entender esta nueva situación que se da para la aplicación de los cuadros de descansos de los conductores, ya que la empresa dijo en la reunión de ayer, que tenía todo previsto para que el día 14 de enero empezaran a aplicarse estos cuadros y el portavoz del Comité, en vez de continuar la reunión decidió romper las negociaciones.

Las previsiones que parecen tener los convocantes, es que en el SAMA la empresa acepte su propio cuadro de descansos y se llegue a un acuerdo para cambiar el convenio.

 

 


(19-12-2018) Todos los sindicatos en COPO Zaragoza, a excepción de CUT, han firmado el convenio en Comisión Negociadora. Esta firma se ha producido sin haber sido consensuada previamente en el Comité y lo que es mucho más grave, sin haber consultado nuevamente a la plantilla quién en el  primer referéndum dijo NO y ya no se han atrevido a volver a repetirlo.

Esto es lo más parecido a una dictadura, no se pregunta a los trabajadores, ninguna de las cuestiones que nos afectan sobre nuestro futuro y la empresa campa a sus anchas. LA MAYORIA DEL COMITÉ DE EMPRESA, NI HACE, NI DEJA HACER. Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


(19-12-2018) Nuevos requisitos en el contrato de relevo a partir del 1 de enero de 2019. A partir del 1 de enero de 2013, tras la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, que aprobó la Reformó del sistema de pensiones, el acceso a la jubilación parcial sufrió importantes modificaciones, que si bien, mantenían esta modalidad de jubilación, suponían a futuro un menor atractivo para su utilización.

No obstante, la nueva Ley estableció un período excepcional de aplicación de las reglas establecidas en la legislación anterior, para aquellas personas incluidas en los planes de jubilación parcial recogidos en convenios o acuerdos colectivos con anterioridad al 1 de abril de 2013, comunicados al INNS dentro de plazo y publicados en su día en el BOE, siempre que el acceso a la jubilación se produjera con anterioridad al 1 de enero de 2019.

Por tanto, a partir del 1 de enero de 2019, el contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial no desaparece, se mantiene, pero las condiciones de acceso a la jubilación parcial a partir de dicha fecha para todas las personas trabajadoras, sin excepciones, y los requisitos del contrato de relevo, deberán ajustarse a los requisitos exigidos por la Ley 27/2011 entre los cuales destacan. LEER MAS...

 

 


 

(14-12-2018) Concentración en apoyo de nuestra compañera accidentada de Avanza Zaragoza y contra el linchamiento mediático.

CONCENTRACIÓN

Fecha: lunes, 17 de diciembre

Hora: 20:00 horas

Lugar: Pº Independencia (frente al diario Heraldo de Aragón)

-         En apoyo de nuestra compañera Carmelinda, que el sábado pasado sufrió un accidente en el paseo Echegaray y Caballero.

-         Contra las interesadas filtraciones de información, publicada por los medios de comunicación, especialmente el diario Heraldo de Aragón.

-         En señal de repulsa por las informaciones y opiniones vertidas en dicha publicación.

-         Por el respeto a la intimidad y privacidad de nuestra compañera y su presunción de inocencia.

COMPAÑER@, ACUDE Y MUESTRA TU APOYO

 
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