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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(16-05-2018) Reunión mensual en el servicio de Movilidad junto a la dirección de Avanza Zaragoza y la representación sindical. Con la asistencia de representantes del Comité de empresa, Avanza Zgz y técnicos municipales, se ha celebrado reunión para tratar temas relacionados con aseos en los finales de línea, cuadros de marchas, unificación de modelos de autobuses en las líneas, etc.

Una vez más se han dado largas a problemas importantes como son cuadros de marchas. Se les ha demostrado con información veraz, con tiques incluidos, que los tiempos de recorrido actuales son insuficientes para relevar y entrar en cocheras a la hora establecida.

Es penoso que los técnicos del Ayuntamiento reconozcan su incapacidad para examinar la propuesta que ha presentado la empresa para el verano 2018. Lamentablemente, hasta que no comience su aplicación no podremos decir nada, pero si son como los del año pasado apañaos vamos. Próxima reunión en Movilidad, el 8 de junio de 2.018. LEER MAS...

 

 


(13-05-2018) Los trabajadores y trabajadoras de Avanza Zaragoza, ni sus familiares, no van gratis en el autobús urbano. Ante la noticia interesada que se ha publicado en diversos medios de comunicación sobre los pases de libre circulación en los autobuses del autobús urbano de Zaragoza de los trabajadores y familiares de la empresa Avaza Zaragoza, la sección sindical del sindicato CUT en esta empresa decimos lo siguiente:

 

En primer lugar no vamos a entrar  a valorar el litigio que parece ser, se está produciendo entre el equipo de Gobierno de la ciudad y la Dirección de Avanza Zaragoza, sobre el montante económico que supone los pases de libre circulación de  trabajadores y familiares.

Sin entrar en detalles sobre lo reflejado en el pliego de condiciones, que dicho sea de paso, es un contrato que se esta negociando y modificando entre Avanza y el Ayuntamiento, desde que entro en vigor, lo que si que queremos dejar claro es lo siguiente.

Los trabajadores y familiares de autobuses urbanos de Zaragoza, no viajamos gratis en los autobuses urbanos.

Los trabajadores y trabajadoras al igual que los familiares de primer grado, disponemos de un pase de libre circulación que va siendo renovado en el tiempo, bajo control estricto de la empresa.

En convenio colectivo se firmo que la empresa en vez de abonarnos a la plantilla una cantidad económica correspondiente al plus de transporte que la mayoría de los trabajadores perciben para trasladarse a su puestos de trabajo, costearía un pase de libre circulación.

Este pase de libre circulación, no es gratuito, ya que es costeado por el trabajador, al ser salario en especie, cuya cuantía económica se refleja en cada una de las nominas de los trabajadores de Avanza Zaragoza, con sus correspondientes cotizaciones al igual que el resto de conceptos.

Por todo ello, instamos tanto al equipo de Gobierno, como a la Dirección de Avanza que en este ajuste de cuentas, no metan por el medio a los trabajadores de la empresa, puesto que este concepto viene recogido en convenio, en la nomina y es un derecho adquirido y consolidado de los trabajadores de Avanza Zaragoza..

 

 


(10-05-2018) Crónica de la asamblea en Avanza Zaragoza. La lucha es el único camino. Este jueves día 10, se ha celebrado en sesiones de mañana y tarde, Asamblea General de Conductores y Mecánicos de la empresa Avanza Zaragoza. En ésta asamblea se ha estado debatiendo la situación actual tras los paros realizados durante el mes de abril y el primer fin de semana de mayo. Desde el Colectivo Unitario de Trabajadores la valoración que hacemos es muy positiva debido a al alto seguimiento de los que han realizado los trabajadores secundándolos con más del 90% de media.

 

Sin embargo, vemos a una empresa que aunque esta sorprendida por la actitud de los trabajadores, está en una postura de incumplimientos de convenio atacando y chantajeando a la plantilla, queriendo imponer más obligaciones a los conductores, para a su vez quitar puestos de trabajo en los talleres.

La empresa intenta ir ganando terreno sobre los derechos de los trabajadores. Estamos en un momento importante donde los trabajadores tenemos que defender nuestros derechos a capa y espada.

La empresa, hasta la fecha ha dejado claro que no esta por el dialogo y la negociación. Ha dejado claro que sí o sí, va a instalar las cámaras de videovigilancia en los autobuses a pesar de la oposición de CUT y las reticencias del resto de sindicatos. La empresa sigue dando largas a la aplicación de los cuadros de descansos que se aprobaron el año pasado en referéndum que, aunque una parte del Comité de Empresa aprobó el comunicarle que no se aplicarán, siguen estando ahí vigentes para que en el momento que el comité de empresa le diga a la empresa que se apliquen entren en vigor.

Los tiempos de recorrido sabemos que es la fuente de ingresos de la empresa, ya que cobra por km realizado, independientemente del convenio o acuerdos, que desconocemos, con el Ayuntamiento de la ciudad.

Está también pendiente el tema de los aseos, su limpieza, su mantenimiento, así como terminar de instalarlos en los finales de línea acordados.

Por todo ello, vemos que hay una lucha de clases muy importante en Avanza Zaragoza, dónde está enfrentado, por un lado la aplicación del pensamiento único empresarial que quiere inculcar a sus trabajadores y por otro lado la defensa activa que está manteniendo la plantilla, de su dignidad, de sus derechos y sobre todo que se respete lo que está firmado en el Convenio.

De esta situación  se ha debatido en esta asamblea. Se ha hecho un llamamiento a  reflexionar sobre la actitud que está manteniendo la empresa y no colaborar más allá de nuestras obligaciones que tenemos estipuladas en el convenio.

Hemos comenzado un camino que no vamos a parar hasta que no se consiga los objetivos que nos hemos marcado, que la empresa cumpla lo que tiene firmado con los trabajadores.

Por ello habrá que seguir movilizándose. El día 21 se celebrará pleno ordinario de comité de empresa. En este Pleno de comité de empresa esperamos que se consensúen nuevas medidas de presión hacia esta empresa con el objetivo de conseguir que recapacite, que cambie de actitud y que, de una vez por todas, cumpla con lo que tiene firmado con los trabajadores en el convenio y en el Sama.

¡Viva la lucha de los trabajadores de Avanza Zaragoza!. CUT

 

 


(09-05-2018) Nuevos horarios y recorrido del coche de personal Avanza Zaragoza, a partir del lunes día 21 de mayo. LEER MAS...

 
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