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PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(11-06-2012) Sin avance en las comisiones de Igualdad y Aseos. Hoy se han celebrado sendas reuniones de Igualdad y Aseos. TUZSA continua mareando la perdiz y dando muestras de una total falta de voluntad negociadora, va dando largas a cualquier planteamiento de los representantes de los trabajadores. 
    Sobre el Plan de igualdad, sigue sin contestar a los planteamientos que desde hace tiempo le presentamos los trabajadores, y solo quiere hablar de la valoración de las encuestas qu,e ha fecha de hoy, puede que están hasta desfasadas.
    En cuanto a la elaboracion de un calendario para la instalación de aseos, la empresa mantiene que las necesidades de los conductrores en los finales de línea están más que cubiertas, con los bares y los aseos quimicos.
    Las reuniones han finalizado sin acuerdo alguno y es que, es tal la falta de voluntad de la empresa, que por no alcanzar acuerdos no se alcanzan, ni para consensuar la fecha de la próxima reunión, siendo siempre la empresa la que marca el día y la hora.
    Mal vamos, si TUZSA no cambia de actitud, tendremos que plantearnos tomar otras medidas, la conciliación de nuestra vida laboral y familiar, y los aseos automaticos en todos los finales, son derechos irrenunciables y por ellos vamos a pelear.

 

(30-05-2012) Informaciones varias. Ayer día 29, se produjo el primer contacto de la rueda de reuniones que el comité de empresa, a propuesta de IA-CUT, aprobo reunirse con los diferentes grupos municipales en el Ayuntamiento de la ciudad para exponerles los planteamientos del comité, asi como conocer la postura de los partidos ante la finalización de la concesion del servicio de transporte por parte deTUZSA, municipalización, etc. este contacto fue con el Grupo municipal de IU, con el grupo municipal de CHA esta previsto reunirse el día 11 de junio.

TUZSA contesta a la solicitud del comité de empresa de mantener reunión para rectificar los errores que IA-CUT detectamos en la redacción del texto del convenio, además de intentar llegar a un acuerdo en el tiempo de I.T. para que, las de larga duración, sean cubiertas por un solo conductor ambulante. Esta reunión de Comisión Negociadora se celebrará el viernes día 1 de junio a las 9 de la mañana, la empresa tambien quiere hablar sobre la modificación de algunos artículos del convenio recientemente firmado.

Llegan los calores y con ello sale nuevamente a la luz la falta de mantenimiento de los vehiculos TUZSA. Hoy se ha incendiado el autobus 610.

 

(30-05-2012) La sección sindical IA-CUT, ante la negativa de TUZSA, solicita al Area de servicios Públicos del Ayuntamiento de Zaragoza, que obligue a ésta, a realizar una medición de ondas en el interior de los autobuses en los que se instala el sistema wifi, como medida preventiva ante posibles efectos nocivos para la salud, tanto de los conductores, como de los usuarios del transporte por autobus. LEER MAS ...

 

(25-05-2012) Movilizaciones para mayo. Hacemos un llamamiento a secundar las siguientes movilizaciones, en las que participa Intersindical de Aragón:

-Domingo 27 de mayo 11,30 h. Cacerolada en la puerta del Jardín Botánico Parque José Antonio labordeta. Los trabajadores y trabajadoras de FCC parques y jardines vuelven a la calle. En defensa de los derechos adquiridos y del pacto laboral vigente los jardineros y jardineras han convocado diferentes movilizaciones y paros parciales que comienzan este domingo con una manifestación-cacerolada que transcurrirá por el parque grande. No te olvides la cacerola solidarida.

  -Lunes 28 de mayo a las 20 horas. Concentración contra la represión sindical y social, y la Reforma Laboral. Ante la sede del Partido Popular, Gran Vía nº 9.

   -Jueves 31 de mayo. Concentración a las 20 horas ante la CEZ (Confederación de Empresarios de Zaragoza) en Plaza Roma. ACUDE y PARTICIPA

 
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