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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(07-05-2012) La Inspección de Trabajo, obliga aTUZSA a reunirse con el comité de empresa en las comision de Aseos del convenio y la Comsión de Igualdad. En enero de este año, ante el silencio de los firmantes y no firmantes del convenio, IA-CUT planteo al resto de vocales del comité de empresa que había pasado tiempo más que suficiente desde que se había firmado el convenio, y además ya se habían realizado las elecciones sindicales, como para que se aplicase lo firmado sobre la comisión de aseos para su instalacion en los finales de línea, además de activar la Comisión de Igualdad. La empresa no contesto a esta solicitud. IA-CUT propusimos denunciarlo ante la inspección de Trabajo y ésta ha requerido a la empresa que se reuna tanto con la comisión de aseos del convenio, como la Comisión de adaptar la Ley de igualdad a las caracteristicas de la empresa TUZSA. La reunión se va a celebrar el día 11 de mayo a las 9,30 horas y a las 11,30, horas respectivamente.

 

(07-05-2012) TUZSA interpone conflicto colectivo contra el comité de empresa, sobre el Art. 45. Ante la resolución sancionadora, por parte de la Inspección de Trabajo contra TUZSA por incumplimiento de convenio, la cual da la razón a los trabajadores. (Denunciamos a la empresa por que asignaba fiestas pagadas obligadas y a la vez generaba horas extras) La reacción de Recursos Humanos es la de interponer conflicto colectivo contra el comité de empresa, con la intención de cambiar el texto del actual convenio en su Art. 45, el cual le impide asignar fiestas pagadas obligadas, si ello supone generar horas extraordinarias. El pasado día 3 se celebro SAMA en el que no hubo acuerdo. El asunto se traslada al Juzgado de lo Social.

 

(7-05-2012) Por el cambio de modelo social y económico. Con un notable éxito de participación, (más de 5.000 personas), este 1º de mayo, Intersindical de Aragón y otras organizaciones sindicales y sociales salimos de la plaza Paraíso para concluir, más de una hora después, en la plaza de San Miguel. LEER MAS …

 

(28-04-2012) 28 de abril. Día internacional de la salud en el trabajo. Cada 3,5 minutos fallece una persona por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

   La principal responsabilidad en el ámbito de la prevención corresponde a los empresarios, pero los resultados más eficaces se obtienen siempre cuando todas las partes interesadas cooperan.

   Los datos son espeluznantes. Porque en pleno siglo XXI y en una sociedad desarrollada como la europea, cada año fallecen en el ámbito de la UE-27 un total de 5.500 personas en accidentes en el lugar de trabajo, a los que hay que añadir otras 159.000 personas más como consecuencia de enfermedades profesionales. Muchos de estos fallecidos podrían evitarse si se tomaran medidas preventivas adecuadas frente a los riesgos presentes en los lugares de trabajo. Invertir en prevención de riesgos laborales es más que nunca la mejor respuesta para mejorar la competitividad, la productividad, la sostenibilidad y el crecimiento económico de las empresas.

  Las estadísticas muestran que cada 210 segundos (tres minutos y medio) fallece una persona en la Unión Europea por causa de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Al año se producen, concretamente, casi siete millones de accidentes de trabajo, de los que tres cuartas partes dan lugar a bajas de un día de duración, pero en uno de cada cuatro la incapacidad laboral se extiende por encima de 30 días. Cada año se pierden 450 millones de días de trabajo, y los accidentes y los problemas de salud tienen un coste mínimo de 490.000 millones anuales, cantidad que sobrepasa en mucho el rescate económico de Grecia. 

 
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