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VACACIONES 2019

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(21-01-2013) En invierno, también se incendian los autobuses de TUZSA. En el barrio de Valdefierro, sobre las 13 horas, el autobús 1046 de la línea 36 de Tuzsa ha sufrido hoy un problema mecánico, que ha provocado un pequeño incendio que ha sido sofocado por el conductor de vehículo con un extintor. No tenemos noticias de que haya habido viajeros heridos.

 

 


(20-01-2013) Juicio por DESPIDO. El próximo martes, día 22 de enero a las 10,45 horas, en el juzgado de lo Social nº 7, sala 4, se celebrará el juicio contra TUZSA, por el despido del conductor S. Antoñanzas. El motivo es un supuesto fraude en el billetaje. ¡Readmisión despedido!. Acude al juicio.

 

 

 


(20-01-2013) Sección sindical IA-CIC en COPO. Dejamos claro que esta negociación no la compartimos en los términos que se esta dando. No queremos negociar EREs, ni despidos, ni rebajas salariales. Nuevamente la empresa haciendo gala  de su aptitud crecida, prepotente y con la creencia de sentirse con el control de las reuniones y ante la mirada sonriente  y beneplácito del comité de empresa  y los asesores del resto de secciones sindicales, se permite el lujo de reprender fuertemente a nuestra representante  debido a las notas informativas que difundimos calificándonos de "irresponsables" y de estar gravemente perjudicando el proceso negociador, sin pretender otro animo que no sea amedrentar a los escasos  obstáculos que encuentra para salirse con sus fines y pasándose  la ley de libertad sindical por el forro.

Desde IA-CIC queremos dejar claro, tanto a la empresa (que sabemos que lee nuestras notas), como al resto del comité de empresa, delegados sindicales y sus respectivos asesores, que no cederemos ante  coacción de ningún tipo  y seguiremos cumpliendo con nuestro trabajo de defensa de los interesas de los trabajadores informando como siempre lo hemos hecho, le pese a quien le pese. Porque esa es nuestra función y para eso hemos sido elegidos.

Dejamos claro que esta negociación no la compartimos en los términos que se esta dando. No queremos negociar EREs, ni despidos, ni rebajas salariales. Por ello estamos ahí, para evitar que nos saqueen los derechos que tenemos. LEER MAS...

 

 


(16-01-2013) La Dirección gallega de COPO, reafirma las bases del  ERE 2013. Desconvocada la huelga indefinida que la plantilla aprobo y que despues se les convencio para desconvocarla, se retoman las reuniones "negociadoras" con la presencia de los Directivos gallegos. La empresa se ha crecido, la mayoria del comité ( con el voto en contra de IA-CIC) sigue en sus trece de negociar la aceptación del ERE, los despidos y la rebaja salarial, solo les falta ponerse de acuerdo en el número de días, despidos y % de rebaja de salario. ¿Debemos de negociar perdida de derechos con el Grupo COPO, que ha cerrado el año 2012 con beneficios?. Nuestros derechos, ni se negocian, ni se venden, se defienden. Comunicado IA-CIC. LEER MAS....

 

 
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