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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(14-01-2013) La Cooperativa y TUZSA siguen en el candelero. Recortes de prensa

 

Belloch tacha de "imposible" la gestión del bus por una cooperativa. Leer más...

Si TUZSA no paga es porque prefiere dedicar el dinero a algo distinto. Leer más...

El Gobierno estudia prorrogar el plazo para el concurso del bus. Leer más...

El Consistorio prorroga el contrato con TUZSA hasta la celebración del nuevo concurso público. Leer más...

 

(08-01-2013) TUZSA abona hoy la nomina que tenía que haber ingresado el día 8. Esta mañana, ante el impago de las nomina por parte de TUZSA el día 4 de enero, los trabajadores hemos realizado una concentración a las 8 de la mañana en las cocheras de la empresa.

 A las 11 horas, la Comisión permanente del comité de empresa hemos realizado reunión urgente para tomar medidas al respecto, en ese momento, a llamada del Presidnete del Comité, la Dirección de RRHH, nos ha comunicado que en el día de hoy se ingresaban las nominas de todos los trabajadores, por lo que no  se ha tomado ninguna medida de presión. TUZSA, una vez más, nos muestra su cara más provocadora hacia los trabajadores y hacia el Ayuntamiento y ciudadanos en general. ¿Alguién se puede creer que el día 4 la empresa no nos paga por no tener el dinero y el día 8 si lo tiene?, cuando entre ambas fechas han transcurrido tres días festivos, inhabiles para cualquier acción. Bienvenido sea el abono de la nomina, pero tenemos que poner medios para que esta situación, no se vuelva a repetir.

 


 

(04-01-2013) Dia 8 de enero, Concentración en cocheras. TUZSA PAGA ¡YA!. El día 8, martes, a partir de las 8 de la mañana, a cobrar, todas y todos a cocheras. También interpondremos denuncia masiva para entregar a la inspección de Trabajo. Comunicado IA-CUT.LEER MAS...

 

(04-01-2013) TUZSA ha vuelto a incumplir el convenio y no abona la nómina en el plazo previsto en el convenio. Ante esta situación hemos planteado reunión de la comisión permanente del comité de empresa donde se decidirán las medidas a tomar. De momento nuevamente hay que interponer denuncia ante la Inspección de Trabajo y demanda judicial. Los impresos están en la sección sindical o pinchando en el documento adjunto.

Necesitas presentar dos copias (una te la tienen que sellar y devolver) y acudir con tu DNI al Edificio Trovador situado en la Plz Antonio Beltran Martínez nº1, planta 6º.
Para cualquier duda ponte en contacto con la sección sindical.  

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EJERCE TUS DERECHOS ARTICULADO DEL CONVENIO EN VIGOR

Art-40 Todo trabajador podrá percibir anticipos de 100,200 ó 300 euros, a cuenta del trabajo ya realizado, en los días 10 y 25 de cada mes..........  

Art-41 Cualquier trabajador podrá solicitar anticipos o prestamos especiales por causas justificadas........

Art-62 Todo trabajador que desee percibir el importe de la vacación al iniciar su disfrute, recibirá un anticipo por su cuantía mediante la firma de un recibo, sin perjuicio de que se formalice el pago en la nómina correspondiente

NO hagas horas extras. Trabaja según convenio. Cumple el Reglamento de Circualción y Ordenanzas municiaples. Secunda las movilizaciones que se decidan.

 
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