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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




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(09-05-2012) El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, rescata y se hace cargo del servicio de transporte urbano de la ciudad. Como consecuencia de los reiterados incumplimientos del pliego de condiciones de la empresa privada Urbanos Amarillos, la cual tenia la concesión de este servicio, el Ayuntamiento de la ciudad acaba de municipalizar en 24 horas, este servicio. ¿Porque no hace lo mismo el Ayuntamiento de Zaragoza?, ¿cuanto más tiene que incumplir TUZSA, para que sea municipalizada?. LEER MAS ...

 

(08-05-2012) IA-CUT apoya y secunda las actividades del 15M.

Apoyamos las acciones preparadas por

El movimiento 15 M para estos días venideros y convocamos a la militancia de las organizaciones que componemos Intersindical de Aragón, a participar en las siguientes acciones, con especial interés en asistir a la manifestación del día 12 sábado.



Intersindical de Aragón partiremos con la columna 15 M que saldrá a las 18,00 horas desde la Plaza Mayor del barrio C/ Puente Virrey en dirección a la Glorieta Sasera, lugar donde a las 19:00 horas comenzara la manifestación hasta la Plaza del Pilar. ACUDE.

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(07-05-2012) La Inspección de Trabajo, obliga aTUZSA a reunirse con el comité de empresa en las comision de Aseos del convenio y la Comsión de Igualdad. En enero de este año, ante el silencio de los firmantes y no firmantes del convenio, IA-CUT planteo al resto de vocales del comité de empresa que había pasado tiempo más que suficiente desde que se había firmado el convenio, y además ya se habían realizado las elecciones sindicales, como para que se aplicase lo firmado sobre la comisión de aseos para su instalacion en los finales de línea, además de activar la Comisión de Igualdad. La empresa no contesto a esta solicitud. IA-CUT propusimos denunciarlo ante la inspección de Trabajo y ésta ha requerido a la empresa que se reuna tanto con la comisión de aseos del convenio, como la Comisión de adaptar la Ley de igualdad a las caracteristicas de la empresa TUZSA. La reunión se va a celebrar el día 11 de mayo a las 9,30 horas y a las 11,30, horas respectivamente.

 

(07-05-2012) TUZSA interpone conflicto colectivo contra el comité de empresa, sobre el Art. 45. Ante la resolución sancionadora, por parte de la Inspección de Trabajo contra TUZSA por incumplimiento de convenio, la cual da la razón a los trabajadores. (Denunciamos a la empresa por que asignaba fiestas pagadas obligadas y a la vez generaba horas extras) La reacción de Recursos Humanos es la de interponer conflicto colectivo contra el comité de empresa, con la intención de cambiar el texto del actual convenio en su Art. 45, el cual le impide asignar fiestas pagadas obligadas, si ello supone generar horas extraordinarias. El pasado día 3 se celebro SAMA en el que no hubo acuerdo. El asunto se traslada al Juzgado de lo Social.

 
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