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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(27-11-2012) TUZSA plantea cambios en el actual convenio. La Dirección de TUZSA mantiene su postura de cambiar la estructura organizativa en el Taller aprovechando la reforma laboral, para ello, ha presentado una propuesta, a la que el comité de empresa, contestará en cuanto se reuna la comisión negociadora del convenio, tal como se le ha solicitado. Propuesta de TUZSA, LEER MAS...

 

(26-11-2012) Fiestas pagadas adelantadas. El 30 de noviembre, finaliza el plazo para presentar la solicitud de, hasta cinco fiestas pagadas adelantas para el año 2013. No obstante el comité de empresa ha aceptado presentar a la Dirección de TUZSA, la siguiente propuesta presentada por IA-CUT: "En aras de atender el máximo de Fiestas Pagadas se instaurará la posibilidad de que cada conductor pueda solicitar hasta un máximo de 5 Fiestas Pagadas antes de la finalización del primer quincenal publicado para cada año (enero), de forma que la empresa pueda planificar el disfrute de las mismas. Se excluirán del calendario anual los días de las Fiestas del Pilar, días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero." 

También hemos propuesto, suprimir el tope de 12 fiestas pagadas por día, al entender que no es necesario, puesto que la empresa esta asignado estas fiestas con carácter obligatorio.
Por lo que ahora, estamos  a la espera de la respuesta que de la empresa para poder rubricar la propuesta por ambas partes.

 

(21-11-2012) Concentarcion a las 16, horas contra los recortes en sanidad. Intersindical de Aragón, integrante de la Plataforma en defensa de la sanidad pública y las plataformas Marea Naranja y Marea Blanca, de trabajadores sociales y de usuarios y empleados de la sanidad, respectivamente, convocamos hoy, a las 16.00 horas, ante el edificio Pignatelli, sede del Gobierno de Aragón, con motivo de la visita de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, a la capital aragonesa para clausurar el Año Europeo del Envejecimiento Activo y Solidaridad Intergeneracional 2012. ACUDE

 

(16-11-2012)¡MARCOS READMISIÓN!¡SOLIDARIDAD CON LA HUELGA DE HAMBRE en TELEFONICA!¡CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL Y LAS CONTRARREFORMAS LABORALES!.Como sabréis, Marcos, trabajador de Telefónica, fue despedido después de una baja médica, aunque el despido es producto de la represión sindical, ya que poco antes fue incluido como candidato a delegado en las elecciones sindicales por la lista del sindicato Cobas (Comisiones de Base), sindicato con representación en el Comité de Empresa. Así lo entendió el juzgado de lo social, que declaró el despido nulo. Recurrida la sentencia por la empresa, el TSJC declaró el despido improcedente. Todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa de Telefónica han exigido a Telefónica la readmisión de Marcos. Ante la negativa de la empresa, varios trabajadores y sindicalistas de Telefónica empezaron el lunes una huelga de hambre. Los compañeros necesitan el máximo apoyo en esta lucha envia comunicados de apoyo a:
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 http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es.
 Podéis haceros amigos en facebook Huelga de Hambre en Telefónica y seguidores en twitter @HHTelefonica

VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 
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