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(03-12-2012) ¿Cobraremos los tabajadores de TUZSA la nómina el día 5?. Usando los mismos argumentos que en el mes de febrero,TUZSA ha vuelto a dejar en el aire el pago de las nóminas de noviembre a los trabajadores, argumentando los retrasos en los pagos por parte del Ayuntamiento de Zaragoza. La empresa aseguró que se está "en conversaciones" con el Ayuntamiento para desbloquear algunos pagos. Fuentes del consistorio zaragozano aseguraron, sin embargo, que recientemente se abonaron 1,7 millones de euros a TUZSA, que se suman a los otros 58 que le ha pagado a lo largo de todo el año. Además, añadieron, "solo con el billetaje" la empresa "debería poder pagar a sus trabajadores". Desde el comité de empresa, a propuesta de IA-CUT, se aprobó que si el día 5 no se ha ingresado el dinero en las cuentas corrientes de la plantilla, se realizará  pleno extraordinario el día 10, donde se consensuarán las medidas a tomar.

 

 


(03-12-2012) Fallecimiento. Os comunicamos la triste noticia de que esta pasada noche ha fallecido Teresa, la que era esposa de nuestro compañero y extrabajador del taller en TUZSA, Jose Mª Grauliana. En estos momentos se encuentra en el Complejo de Torrero en la sala nº 7. Mañana día 4, se oficiará su funeral a las 12,05 horas en la capilla nº 4, donde le daremos nuestro último adios. Descanse en paz.

 

(28-11-2012) Presentación del proyecto cooperativista por IA-CUT. Llevamos casi 5 años de crisis y se está demostrando que la empresa privada no tiene alternativa a la situación que estamos viviendo. Su objetivo principal es acumular el máximo posible de ganancias sin importarle para ello las condiciones de trabajo y económicas de los trabajadores esclavizados, llegando incluso a despedirlos sin ningún miramiento conociendo las consecuencias negativas que para el trabajador y familia les supone quedarse sin trabajo.
   IA-CUT, siempre hemos luchado y reivindicado de que este servicio esencial debería ser gestionado por el Ayuntamiento, municipalizándolo o a través de una empresa mixta.
   ¿Por qué plateamos la cooperativa como forma de prestar el servicio de transporte urbano en Zaragoza? La Cooperativa, hoy por hoy, es la alternativa a la empresa privada, que como se esta demostrando no garantiza el reparto de la riqueza, ni del trabajo entre los ciudadanos que están en edad de trabajar.
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(28-11-12) Ponen fin a la huelga de hambre de empleados de Telefónica de Barcelona. Los cinco trabajadores de Telefónica que llevaban 22 días en huelga de hambre en Barcelona para exigir la readmisión de un compañero despedido, a pesar de contar con la baja médica, decidieron ayer abandonar la protesta tras ser aconsejados por los médicos y por compañeros de la empresa. Uno de ellos tuvo que dejarla hace tres días debido a una infección.
     El abandono de la huelga fue acompañado por una marcha reivindicativa con antorchas y por una rueda de prensa en la que, además de trabajadores de Telefónica, participaron representantes de decenas de organizaciones sociales y de todos los sindicatos y partidos políticos de izquierda. Asimismo, mostraron su apoyo 37 diputados del Parlamento de Catalunya.
    En la comparecencia, hicieron público un documento en el que se exige que las empresas con beneficios no puedan despedir a trabajadores en baja médica y que tampoco se pueda hacer con empleados con dos juicios favorables.
   Tras abandonar la huelga, los trabajadores de Telefónica entregaron una carta a la dirección y se mantienen a la espera de la readmisión del despedido. Comunicado de apoyo de los trabajadores de TUZSA.
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