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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(29-01-2013) IA-CIC, dice NO al ERE. Ante el comunicado emitido por el comité de empresa en el que nos comunican  que someten a la voluntad de la plantilla la aceptación de un nuevo ERE, IA-CIC decimos lo siguiente: No compartimos el comunicado emitido por el comité de empresa, este comunicado obedece a las directrices marcadas por la empresa  que no ha encajado nada bien el resultado del referéndum celebrado el pasado día 26 en el cual, la mayoría de la plantilla sigue manteniendo su  dignidad como trabajadores en defensa  de sus derechos y de todos los puestos de trabajo. Por coherencia, por responsabilidad, por dignidad, nosotros estamos en contra  de un ERE que va a significar rebaja salarial, despidos y días al desempleo.SI TENEMOS MIEDO, SIEMPRE SEREMOS EXCLAVOS. Vota NO. Comunicado IA-CIC. LEER MAS...

 

 

 


(27-01-2013) En referendum, los trabajadores de COPO deciden no seguir negociando a la baja un nuevo ERE. En asamblea de trabajadores el pasado día 26 de enero, se produjo un interesante debate donde los sindicatos habituales mantenían la postura de seguir negociando a la baja y nosotros IA-CIC, exponiendo que ya vale de reuniones de negociación a la baja, se dio un margen de 15 días para negociar y para ello se desconvoco la huelga. La empresa no ha aprovechado esa oportunidad para retirar el ERE, y sus medidas de desajustes, recortes laborales, económicos y sociales. Ante esta situación, en la asamblea del día 26, el Presidente del Comité, sometió a votación si se seguía negociando  o no seguir, tras el “ultimátum” formulado por la empresa. El resultado de la votación fue el siguiente:Total Votos emitidos: 149. -En blanco: 11, -A favor de seguir negociando: 52, -En contra de seguir negociando: 86

Ante este resultado la sección sindical IA-CIC, vamos a solicitar un pleno extraordinario de comite de empresa, para consensuar las medidas a tomar, en caso de que la empresa quiera aplicar el ERE. Comunicado IA-CIC. LEER MAS...

 

(25-01-2013) El Ayuntamiento, ante el recurso presentado por la Cooperativa SCUT, echa balones fuera. Cuando solo faltan 23 días y 14 horas para la finalización del concurso para la nueva contrata del servicio de transporte urbano de viajeros de Zaragoza, el Equipo de Gobierno de la ciudad ha decidido, no posicionarse ante el recurso presentado por la Sociedad Cooperativa Urbana de Trabajadores y trasladar la decisión al Tribunal Administrativo de la Contratación Pública del Gobierno de Aragón, acompañado de un informe municipal, para que sea este órgano el que realice el dictamen correspondiente.

 

 


(24-01-2013) Continúa sin acuerdo el ERE de la empresa COPO. Tras la reunión mantenida en el día de hoy con la dirección de COPO, ninguna novedad que no se supiese. La empresa ha vuelto a la carga con su propuesta, con la intención de quitar derechos adquiridos y rebaja de salarios. LEER MÁS...

 

 
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