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VACACIONES 2019

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(25-05-2019) La sección sindical de CUT en Avanza Zaragoza, denunciamos que en estas últimas semanas se está portando en los buses urbanos de Avanza Zaragoza publicidad de una empresa de casinos virtuales. Conocedores todos de la problemática que genera la ludopatía en las clases sociales más desfavorecidas y siendo un tema candente habiendo generado una cierta alarma social, desde la sección sindical del Colectivo Unitario de Trabajadores hacemos un llamamiento a la empresa Avanza Zaragoza para que retire esta publicidad.

Asimismo hacemos notar al Ayuntamiento la deplorable imagen que se da ante toda la ciudadanía portando los autobuses urbanos de su titularidad una publicidad que atenta claramente contra todo valor social y que puede generar problemas de ludopatía de muy grave índole a personas cada vez más jóvenes arruinando así a familias enteras y abocándolos a situaciones desgraciadas. Nota de prensa. LEER MAS...

 

 


 

(25-06-2019) La prensa adelanta que la Cooperativa de Trabajadores en Avanza Zaragoza (SCUT) debería de ser indemnizada con mas de 40 millones de euros al haber sido excluida injustamente en la puja por la gestión del servicio de autobús urbano de Zaragoza.


https://www.elperiodicodearagon.com/…/camara-cuentas-cifra-…

La Sociedad Cooperativa de Trabajadores Urbanos del Transporte(SCUT) que se constituyo en la empresa AUZSA, hoy Avanza Zaragoza, compuesta por trabajadores de esa misma empresa, impugno el pliego de condiciones que se había establecido para la contrata del servicio de autobús urbano de Zaragoza, por considerar que las condiciones que en el se recogían eran excluyentes y discriminatorias. El TSJA dio la razón a la SCUT y Avanza Zaragoza recurrió el fallo judicial ante el Tribunal Supremo. esto sucedió hace más de dos años. En estos momentos se está a la espera de que Madrid dicte y comunique la correspondiente sentencia.


 

 


(21-06-2019) Avanza Zaragoza, con la aprobación del Servicio de Movilidad y Servicios públicos recorta el servicio de autobús urbano que presta en Zaragoza. Avanza Zaragoza, no refuerza los servicios, los reduce y en verano, empeora más todavía la calidad del servicio de autobús urbano. La sección sindical del CUT en Avanza Zaragoza, denuncia los nuevos recortes de autobuses que se van han producido a partir del día 1 de julio en la casi totalidad de las líneas de la red Avanza Zaragoza, que supone menos horas de presencia de los autobuses en la calle, reducción de vehículos y aumento del tiempo de espera en las paradas.Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


(17-06-2019) Sin acuerdo consensuado para el registro del inicio y final de la jornada en Avanza Zaragoza. Segunda y última reunión Extraordinaria Coordinación celebrada en el día de hoy, para consensuar el registro diario de inicio y final de jornada de los trabajadores y trabajadoras en Avanza Zaragoza. La empresa se mantiene un su postura de que el sistema actual de registro es fiable y objetivo.

CUT le hemos solicitado que especificase como se registra el control de inicio y final de jornada en cada sección en sus diferentes puestos de trabajo.

La empresa ha explicado que el registro es mediante fichaje electrónico en portería y mediante hoja de firma del trabajador.

Respecto a los conductores mantiene que el registro es mediante la hoja de recaudación según cuadro de marchas en la que hay que poner la hora de inicio y de finalización. El ticket que emite la billetera CUBE para la empresa no tiene ninguna validez.

Si se sobrepasa la jornada diaria durante el relevo hay que comunicarlo mediante parte interno, si el exceso de jornada es al llegar a cocheras será, según la empresa, el inspector de entradas quién apuntará el tiempo que se ha excedido para su abono por parte de la empresa. No reconocerá los partes internos comunicando exceso de jornada que se haya producido al encerrar el autobús en cocheras, salvo que por alguna circunstancia no estuviera presente el inspector de entradas.

CUT le hemos rebatido a la empresa el control horario sobre los conductores ya que entendemos que cuando su jornada comienza en cocheras es al recoger la hoja en la oficina de salidas y finaliza en Caja después de haber aparcado el autobús, siendo ese el tiempo que hay que registrar, denunciando a su vez que en esta empresa hay dos varas de medir el registro de la jornada, generando discriminación laboral.

La empresa se ha negado en rotundo, por lo que al no haber acuerdo consensuado, la empresa aplicará, unilateralmente, el modelo de registro que se esta aplicando hasta la fecha.

No obstante estamos a la espera de cómo resuelve la Inspección de Trabajo ante la denuncia que sobre este asunto, se interpuso a propuesta de CUT.

 
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