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-IMPRESO DE AFILIACION-


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(19-01-2017) Todos contra el CETA. Manifestación en Zaragoza, día 21 de enero, 19:00 horas, Plaza Aragón. El Tratado Económico y Comercial entre la Unión Europea y Canadá, (CETA por sus siglas en inglés), y también conocido como el ”TTIP canadiense”, por sus similitudes con ese acuerdo, se encuentra en la fase final de su proceso de ratificación. El próximo 24 de enero el CETA será votado en la Comisión de Comercio Internacional (INTA) del Parlamento Europeo; la Campaña NO al TTIP, CETA, TiSA, así como muchas otras campañas europeas, convoca movilizaciones en todo el territorio el día 21 de enero para incidir sobre la votación del Tratado en febrero. En la siguiente fase del proceso, la última antes de su aplicación provisional, el acuerdo en su totalidad (sin posibilidad de añadir enmiendas) será votado en el pleno del Parlamento Europeo,en los primeros días de febrero. En caso de ser ratificado, amplias secciones del tratado comenzarían a aplicarse provisionalmente, de forma previa a la ratificación final por parte de los distintos parlamentos nacionales.

Comunicado contra el CETA. LEER MAS...

 

 


 

(17-01-2017) El sindicato vocero de la empresa AUZSA, manipulan, mienten y lo saben. En este convenio de AUZSA, se ha firmado un incremento, como mínimo, del 7% (habrá quién le supondrá un 9% si genera dos trienios). La recuperación de la generación de trienios supone un incremento del 2%, más un incremento salarial del 5%, y una revisión salarial al alza en caso de que el IPC en estos años supere el 4%.

Primero hay que dejar claro que llevábamos dos años con un laudo que nos congelaba los incrementos salariales, y que le permitía a la empresa estar en esa situación indefinidamente.

Además en tablas salariales 2019 tenemos una revisión salarial, en caso de que el IPC en estos cinco años, superara el 4%.

Según el convenio anterior, en el año 2015 nos tenían que aplicar el IPC del año anterior (2014) que fue el -1%., por lo que nos tenían que bajar el sueldo un 1%.

Al firmar que si el IPC es negativo no repercutirá en nuestro salario, en el año 2015, no nos descontaron ese -1% y hemos mantenido el sueldo que teníamos, o dicho de otra manera, ganamos un 1% en el 2015, si a ello le sumamos, a partir del año 2016, hasta el 2019, incrementos del 0,50%, 0,75%, 1,25% y 1,50%, respectivamente, la subida salarial, es de un 5%.

Quienes generen trienio durante la vigencia su incremento salarial se amplia en un 2% más, que es lo que supone en la nomina el concepto de antigüedad, por lo que habrá compañeros y compañeras que durante este convenio, el incremento salarial será de un 7 %, y quien genere dos trienios, el incremento será de un 9%.

Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


(11-01-2017) Suspendido definitivamente el JUICIO Penal, contra ex RRHH de AUZSA. El próximo día 12 de enero, jueves, a las 11:30 en la ciudad de la Justicia (antigua EXPO), se tenia que celebrar la vista del juicio contra el ex Director de RRHH de AUZSA, Sr. Héctor Muñoz, por la denuncia interpuesta por el trabajador y actual miembro del comité de empresa por CUT, Daniel Giménez, debido a las lesiones sufridas por aquella agresión.

 

En el día de hoy, la defensa de la parte contraria se ha puesto en contacto con la defensa del trabajador agredido y ha aceptado los planteamientos recogidos en la demanda, por lo que al haber arreglo, se ha firmado ante el juez la suspensión definitiva del procedimiento.

Por todo ello, este Comité de empresa desconvoca la movilización prevista para el próximo jueves día 12, a las 11:30 horas, en la sala 3, del Juzgado de Instrucción nº 9 de Zaragoza, sito en el Edificio Fueros de Aragón (antigua Expo). Trabajadores de AUZSA

 

 


(09-01-2017)El  Comité de empresa de AUZSA, hace un llamamiento a la plantilla luchadora y coherente, a arropar a nuestro compañero agredido, acudiendo a la vista del juicio que se celebrará el próximo jueves día 12, a las 11:30 horas, en la sala 3, del Juzgado de Instrucción nº 9 de Zaragoza.

 

JUICIO Penal

Los trabajadores y trabajadoras de AUZSA contra el ex Director de Recursos Humanos de AUZSA, Héctor Muñoz.

El próximo día 12 de enero, jueves, a las 11:30 en la ciudad de la Justicia (antigua EXPO), se celebrará la vista del juicio contra Héctor Muñoz, por la denuncia interpuesta por el trabajador y actual miembro del comité de empresa por CUT, Daniel Giménez, debido a las lesiones sufridas por aquella agresión.

El motivo de la denuncia se remonta al 18 de marzo de 2016, periodo en el que se estaba negociando el convenio con los mediadores de SAMA.

El entonces Director de RRHH de AUZSA, desafió a los allí presentes, se encaro con el trabajador  Daniel Giménez, le agredió lanzándolo contra el suelo, por lo que, el compañero, sufrió fisura y rotura de costillas que le supuso varios meses de baja.

Ante estos hechos, el Comité de empresa de entonces, en representación de la plantilla, aprobó denunciar también al agresor Sr. Muñoz y personarse como acusación particular.

Por todo ello, este Comité de empresa hace un llamamiento a la plantilla luchadora y coherente, a arropar a nuestro compañero agredido, acudiendo a la vista del juicio que se celebrará el próximo jueves día 12, a las 11:30 horas, en la sala 3, del Juzgado de Instrucción nº 9 de Zaragoza, sito en el Edificio Fueros de Aragón (antigua Expo).

Acude al juicio. Si tocan a Dani, nos tocan a todos y todas.

Comité de empresa AUZSA.

 
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